La educación es un derecho humano básico, por ello, GINgroup empresa mexicana con más de 37 años de experiencia en la administración integral de capital humano, bajo la dirección del Doctor Raúl Beyruti Sánchez, considera importante fortalecer este rubro, para que las naciones logren alcanzar niveles de vida de mayor calidad.

El Banco Mundial considera que ante la crisis global del aprendizaje existen tres dimensiones para avanzar en soluciones; la primera es aprender más sobre el nivel de aprendizaje para que la mejora sea un objetivo formal medible; la segunda dimensión considera basar el diseño de políticas en la evidencia para lograr que las escuelas estén al servicio del aprendizaje de todos los estudiantes; la tercera consiste en construir coaliciones y alinear a los actores para que todo el sistema favorezca el aprendizaje. Además asegura que alrededor de 260 millones de niños no están matriculados en el nivel básico, lo que representa un foco de atención, ya que en el futuro inmediato serán los jóvenes quienes se incorporen al mercado laboral y la calidad de sus empleos no será la óptima.

Cabe mencionar que el Informe sobre el desarrollo mundial 2018: Aprender para hacer realidad la promesa de la educación, que publica el Banco Mundial, advierte que las deficiencias en el aprendizaje durante los años de escuela, se manifiestan posteriormente como brechas de habilidades en el empleo y éstas son reflejo de la crisis del aprendizaje, tomando en cuenta, que la educación mejora los resultados sociales en diversos aspectos de la vida para las personas y las familias; promueve el capital humano; mejora las oportunidades económicas y promueve la salud e incrementa la capacidad de tomar decisiones eficaces.

Para el caso de nuestro país, el estudio Panorama de la Educación 2017, que elaboró la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), muestra que para la población de 25 a 64 años de edad, la tasa de empleo fue de 65% para las personas con un nivel de educación debajo de la media superior; mientras que para quienes tienen estudios de educación media superior, la tasa creció a 70% y para quienes tienen estudios de educación superior la tase fue de 80%.

Estos datos son importantes, ya que GINgroup, trabaja de manera continua para que el futuro del área laboral sea aún mejor, capacitando a los colaboradores y luchando para que los niños de México adquieran un mejor el aprendizaje, para que puedan tener una vida de calidad.

“En GINgroup creemos que los empleadores tenemos un compromiso con la capacitación y la educación, por eso, estos temas forman parte de nuestros cuatro pilares estructurales”, aseguró el presidente de GINgroup, El Doctor Beyruti Sánchez.