GINgroup, empresa mexicana especializada en la administración integral de capital humano con más de 35 años de experiencia, presidida por Raúl Beyruti Sánchez, Contador Público Certificado, exhorta a las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMes) del país a evaluar la opción de utilizar los servicios de administración integral de capital humano con el que trabajan, ya que puede ser una alternativa para potenciar su desarrollo al dedicarse por completo a la generación de bienes y servicios para los que han sido creadas.

En México, el universo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMesestá integrado por poco más de 4 millones de unidades, de las cuales 3.9 millones son micro, lo que representa 97.6% del total, 2% son empresas pequeñas y apenas 0.4% son medianas, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE), que elaboran el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) y el Banco Nacional de Comercio Exterior (BANCOMEXT).

Del total de las MiPyMes, la ENAPROCE revela que sólo 12.6% imparten capacitación a su personal, esto representa poco más de 500 mil empresas, mientras que 87.4% no lo hacen. Por tamaño, destaca el segmento de las medianas, de las cuales 73.7% sí capacitan a su personal, en el caso de las pequeñas, 55.8% sí dedican recursos a la capacitación, y en el caso de las micros, sólo 11.5% da capacitación a sus colaboradores.

“La subcontratación de capital humano para este sector de la economía podría contribuir a que cuente con personal altamente calificado sin necesidad de que destinen más recursos. Además, si se hace a través de firmas con la calidad comprobada, se pueden olvidar de contrataciones y/o despidos, ya que una empresa como GINgroup tiene la capacidad y experiencia para resolver estos procesos, permitiéndoles disminuir la rotación de su personal y así incrementar sus niveles de productividad”, asegura el Contador Raúl Beyruti.

Por sector, la ENAPROCE registra que 56.5% son MiPyMes del sector Comercio, 11.1% del Manufacturero y 32.4% de Servicios; mientras que por personal ocupado, 48.2% lo concentra el Comercio, seguido por Servicios con 32.9% y 18.9% en Manufacturas.

A través de formas más eficientes de manejo de capital humano, las MiPyMes pueden enfrentar y resolver con éxito aspectos que resultan cruciales para sobrevivir, como son el reclutamiento, la contratación, la capacitación y el cierre de las relaciones laborales, así como aspectos más ligados a la gestión empresarial, en los que, por ejemplo, la ENAPROCE exhibe que menos de la mitad de las MiPyMes (48.2%) son las que utilizan los servicios de un contador, 25.5% emplea un cuaderno para llevar sus registros contables y 21.4% no lleva a cabo registros contables de ninguna forma; factores que se podrían cubrir con una eficiente e integral administración de capital humano.

Finalmente, la estadística de la ENAPROCE consigna que 85.7% de las MiPyMes desconocen los programas gubernamentales de promoción y apoyo a este sector, y sólo cerca de 600 mil empresas de las más de 4 millones son las que sí conocen las iniciativas del gobierno que buscan fortalecer a las MiPyMes como una iniciativa para impulsar la productividad.